Het proces ziet er als volgt uit:

1. Ontvangst van je sollicitatie

Na ontvangst nemen wij je sollicitatie zorgvuldig door.
Je ontvangt binnen twee weken een reactie van ons.

2. Eerste kennismaking

Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen op elkaar aan?
Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek.

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen, stellen we over en weer vragen en spreken we verwachtingen uit. We vertellen je meer over Innotec, het team waarin je komt te werken en de functie zelf.

3. Vervolggesprek

Zijn we allebei positief? Dan plannen we een vervolggesprek waarin we meer de diepte ingaan. We kijken hierbij of je beschikt over de juiste competenties en vaardigheden die passen bij de functie.

Na dit gesprek hebben wij een goed beeld van jou, en heb jij een helder beeld van de rol, onze verwachtingen en de cultuur binnen Innotec.

4. DISC-analyse

Zijn we daarna nog steeds enthousiast? Dan vragen we je een DISC-analyse te doen.

De DISC-methode geeft inzicht in hoe je van nature handelt, reageert en communiceert — ook onder omstandigheden zoals spanning en stress. Daarnaast helpt het ons te begrijpen waar jij energie van krijgt en wat je energie kost.

5. Terugkoppeling en voorstel

Na afronding van het proces hoor je zo snel mogelijk van ons of we je als nieuwe collega bij Innotec zien.
In dat geval doen we je een voorstel.

Is dat niet zo, dan krijg je altijd persoonlijke en constructieve feedback, zodat je weet waar je staat en wat je kunt meenemen voor de toekomst.